2020-11-27 09:35:33
來(lái)源：株洲高新區(qū)（天元區(qū)）融媒體中心 | 編輯：陳文美 |
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人才是城市創(chuàng)新發(fā)展的原動(dòng)力和主力軍。一直以來(lái)，新區(qū)高度重視人才工作，打造全域化、多層次聚才引才制度體系，培育全周期、有溫度的人才生態(tài)環(huán)境。近幾年，通過(guò)構(gòu)建“云平臺(tái)”“云宣講”“云招聘”，開(kāi)展“智匯新區(qū)·云聚人才”系列活動(dòng),多管齊下打造人才工作強(qiáng)品牌，新區(qū)按下招才引智“快捷鍵”。
截至目前，全區(qū)累計(jì)引進(jìn)高層次人才387人，同比增長(zhǎng)8%；累計(jì)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才1896人，同比增長(zhǎng)160 %；高技能人才750人，同比增長(zhǎng)120%。
中央省市多家媒體聚焦新區(qū)人才工作。央視《朝聞天下》《新聞直播間》《戰(zhàn)疫情特別報(bào)道》等欄目、人民論壇網(wǎng)、紅星云、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等均對(duì)新區(qū)人才工作作了深度報(bào)道。
搭建 “云平臺(tái)”，全面提質(zhì)人才服務(wù)效能今年6月23日，新區(qū)人才資源管理服務(wù)系統(tǒng)上線。自此，中國(guó)動(dòng)力谷智庫(kù)云“一院兩系”（動(dòng)力谷企業(yè)成長(zhǎng)學(xué)院、人才智能申報(bào)系統(tǒng)、人才資源管理服務(wù)系統(tǒng)）人才工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)整合完成，形成了一套完整的人才資源信息庫(kù)。
動(dòng)力谷企業(yè)成長(zhǎng)學(xué)院2013年成立以來(lái)，以“服務(wù)企業(yè)、提升管理、創(chuàng)造價(jià)值、共贏發(fā)展”為宗旨，持續(xù)開(kāi)展大講堂培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)輔導(dǎo)課、安全生產(chǎn)巡診等主題活動(dòng)，8年來(lái)共吸引了來(lái)自深圳、長(zhǎng)沙、武漢等城市約3000家次企業(yè)及14000人次人才學(xué)習(xí)交流，參與線下培訓(xùn)、線上觀看課程人數(shù)超100萬(wàn)人次。
2018年4月，新區(qū)創(chuàng)新推出人才智能申報(bào)系統(tǒng)，融合宣傳、服務(wù)、管理、研判四大功能，實(shí)現(xiàn)了全流程線上申報(bào)和進(jìn)度查詢、信息宣傳、政策匯編、線上答疑等六大功能，并設(shè)置“網(wǎng)上人才市場(chǎng)、人才測(cè)評(píng)、360度評(píng)估、課程培訓(xùn)、問(wèn)卷調(diào)研、園區(qū)企業(yè)地圖”板塊，以智慧引擎提升人才引進(jìn)與管理效能。
中國(guó)動(dòng)力谷·智庫(kù)云平臺(tái)人才資源管理系統(tǒng)目前，中國(guó)動(dòng)力谷智庫(kù)云平臺(tái)全面掌握了全區(qū)產(chǎn)業(yè)人才分布狀況，并通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)促進(jìn)引智信息資源的深度整合和開(kāi)發(fā)利用，讓人才鏈與政策鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資源鏈、信息鏈、金融鏈等各鏈融合，提升引智信息化水平，更有效利用人才智力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。系統(tǒng)正式上線以來(lái)，已有519家企業(yè)、5264位人才在平臺(tái)注冊(cè)，累計(jì)完成線上政策申報(bào)3852人次。打造“云宣講”，及時(shí)轉(zhuǎn)化人才政策效益為了讓企業(yè)和人才更深更細(xì)地理解株洲高新區(qū)各項(xiàng)人才政策，加快新區(qū)引才步伐，新區(qū)開(kāi)展“智匯新區(qū)?云聚人才”系列活動(dòng)，進(jìn)高校、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)協(xié)會(huì)宣傳推介新區(qū)人才政策，培訓(xùn)企業(yè)中高端人才，累計(jì)達(dá)1000余人次。
幸福新區(qū)?溫暖人才
首屆中國(guó)動(dòng)力谷雙創(chuàng)人才“走讀新區(qū)”汽車(chē)集結(jié)賽
今年疫情期間，新區(qū)借助 “抖音”平臺(tái)開(kāi)展了為期3天的政策“云宣講”，對(duì)《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)培育“中國(guó)動(dòng)力谷雙創(chuàng)人才”的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》政策為首的“1+4+5”人才政策體系，以及疫情期間出臺(tái)的“人才八條”和“用工六條”政策進(jìn)行了詳細(xì)講解，吸引了超過(guò)3000名企業(yè)負(fù)責(zé)人、HR和各層次人才在線觀看，直播過(guò)程中還同步對(duì)用人單位、人才提出的問(wèn)題進(jìn)行記錄反饋、解釋答疑，獲得了企業(yè)和人才的好評(píng)。
“云宣講”后，新區(qū)還就“人才政策申報(bào)流程+智庫(kù)云操作”“軍民融合人才+優(yōu)秀青年人才申報(bào)”“技能人才申報(bào)”“專家公寓、醫(yī)療保健等人才服務(wù)申報(bào)”等受廣泛關(guān)注的問(wèn)題制作了4個(gè)系列9個(gè)視頻，分別在智庫(kù)云平臺(tái)PC+手機(jī)端以及株洲新區(qū)發(fā)布官方抖音平臺(tái)同步宣傳，覆蓋全區(qū)200余家企業(yè)觀看。
針對(duì)企業(yè)提出的引才難問(wèn)題，新區(qū)創(chuàng)新引才方式，實(shí)現(xiàn)線上線下雙向驅(qū)動(dòng)，優(yōu)勢(shì)資源共享。人才服務(wù)專員通過(guò)“線上+線下”調(diào)研溝通，收集企業(yè)人才需求，并對(duì)區(qū)內(nèi)緊急崗位進(jìn)行統(tǒng)籌安排，為企業(yè)提供更有針對(duì)性的服務(wù)；同時(shí)，利用空中雙選、空中宣講、空中培訓(xùn)、空中面試等方式，最大限度滿足用人單位及應(yīng)聘者需求，實(shí)現(xiàn)足不出戶招人才、找工作。今年以來(lái)，新區(qū)組織開(kāi)展了6場(chǎng)集中線上面試，共吸引了全區(qū)174家企業(yè)參與，發(fā)布職位451個(gè)，涵蓋生產(chǎn)制造、運(yùn)營(yíng)管理、商務(wù)拓展等崗位，累計(jì)收到1500余份簡(jiǎn)歷，累計(jì)為52家企業(yè)引進(jìn)人才400余名。
據(jù)悉，“云招聘”依托中國(guó)動(dòng)力谷智庫(kù)云平臺(tái)的“網(wǎng)上人才市場(chǎng)”服務(wù)模塊，與國(guó)內(nèi)外著名招聘平臺(tái)對(duì)接，智庫(kù)云平臺(tái)企業(yè)注冊(cè)用戶可享有免費(fèi)發(fā)布招聘職位權(quán)限，共享招聘平臺(tái)的海量人才資源。今年疫情期間，新區(qū)借助“網(wǎng)上人才市場(chǎng)”，舉辦了3場(chǎng)春季人才云聘會(huì)，解決立方新能源等15家企業(yè)引才難題40余件。此外，圍繞企業(yè)管理層和人力資源負(fù)責(zé)人關(guān)注的“網(wǎng)絡(luò)招聘職位發(fā)布及效果提升”“智聯(lián)企業(yè)版全攻略”等主題，新區(qū)特邀國(guó)內(nèi)招聘高級(jí)講師授課，幫助企業(yè)高效引才、留才。人才服務(wù)不停步。新區(qū)將繼續(xù)做實(shí)做優(yōu)人才服務(wù)，營(yíng)造愛(ài)才敬才惜才用才良好社會(huì)氛圍，把人才優(yōu)先發(fā)展作為競(jìng)爭(zhēng)之本、突破之要，加強(qiáng)工作機(jī)制和政策創(chuàng)新，推動(dòng)株洲高新區(qū)人才規(guī)模不斷壯大、層次結(jié)構(gòu)不斷提升，為加快區(qū)域發(fā)展提供有力的智力支持。
責(zé)編：陳文美
初審：陳文美 二審：唐劍華 終審：夏義鳳
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